Votre avocat en droit social : expertise et accompagnement à Saint-Louis
Pour le droit du travail ou pour votre protection sociale faites appel à l’expertise d’un avocat spécialisé en droit social.
Bénéficiez d'un accompagnement juridique pour garantir le respect de vos droits sociaux
Maître Véronique STOFFEL-HENRION, avocate généraliste, vous propose une expertise solide en droit social. Elle intervient dans des domaines variés tels que les contrats de travail, les licenciements, les conditions de travail et les négociations collectives. Son rôle est de garantir le respect des droits sociaux et de prévenir les conflits par des conseils avisés et une gestion proactive des relations de travail.
En cas de litige, Maître Véronique STOFFEL-HENRION vous représente devant les juridictions compétentes, assurant une défense efficace et stratégique de vos intérêts.
Votre avocate vous soutient dans toutes les affaires de protection sociale
Le droit de la protection sociale concerne les litiges afférents aux cotisations sociales, aux prestations sociales, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, à l’invalidité ainsi qu'à la faute inexcusable de l’employeur.
Experte en droit des contrats et en réparation du préjudice, Maître Véronique STOFFEL-HENRION, prend en compte vos besoins et détermine la meilleure démarche à suivre pour vous aider à faire valoir vos droits.
Un litige professionnel ? Besoin de conseils ? Contactez un avocat spécialisé dans le droit du travail
Maître Véronique STOFFEL-HENRION, avocate généraliste, accompagne aussi bien les employeurs que les salariés dans la gestion des relations de travail, des contrats d'embauche aux procédures de licenciement. Son rôle est de vous conseiller et de défendre vos intérêts en cas de conflits, de harcèlement, de discrimination ou de litiges liés aux conditions de travail.
Dotée de plusieurs domaines de compétences, Maître Véronique STOFFEL-HENRION vous représente devant les juridictions, notamment devant le Conseil des Prud’hommes et la Cour d’Appel ainsi que les juridictions administratives et pénales.
Elle vous aide à analyser les clauses du contrat de travail, à en négocier les termes en analysant les conséquences (période d’essai, clause de non-concurrence…). Elle vous aide à une prise de décision éclairée en cas de démission, rupture conventionnelle, départ à la retraite, prise d’acte, résiliation judiciaire, rupture anticipée du contrat à durée déterminée…
Un litige au travail ?